二审抗诉的条件是什么 二审抗诉的一个重要前提基础就是对于一审的判决具有异议,或者有新的重要的证据能够推翻之前的案件判决决定的情形下可进行二审抗诉。那么,二审抗诉的条件是什么呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天律师在线 黔东南律师事务所 2026-02-28 1478
交通事故的判决后有效期是多少年 交通事故判决后有效期一般为三年,但特殊情况下可延长。醉驾将受行政处罚和刑事责任,驾驶人应严格遵守交通法规。来律师在线了解更多交通事故法律知识,让我们共同维护交通安全。一、交通事故的判决后有效期是多少年 黔东南律师事务所 2026-02-28 381
交通事故起诉地点怎么确定 交通事故起诉地点可依据侵权行为地或被告住所地确定。基层法院通常管辖,但特殊情况下中级法院也可管辖。原告可灵活选择诉讼地点,以维护自身权益。一、交通事故起诉地点怎么确定交通事故起诉地点的确定主要依据侵权 黔东南律师事务所 2026-02-28 2472
员工守则如何经过民主程序 员工守则是企业内部的员工在日常工作生活中必须要遵守的行为规则,民主程序又是员工守则制定过程中的必经程序,法律没有规定民主程序的具体流程,在约定俗成中,员工守则如何经过民主程序的呢?以下就跟着律师在线小 黔东南律师事务所 2026-02-28 2020
建筑专业分包有哪些资质 建筑工程一般都是承包之后进行分包的,所谓术业有专攻,分包之后,各个项目配合进行完成总工程但是不是谁都可以进行总包、分包的,就建筑专业分包有哪些资质、建筑学专业分类、建筑专业有什么优势,以下由律师在线小 黔东南律师事务所 2026-02-28 1967
交通事故案件诉讼的时效是多久 交通事故案件诉讼的时效一般是三年。在司法实践的过程中,交通事故诉讼一般需要准备的材料包括民事起诉状、医疗机构出具的医药费凭证以及当事人的个人基本信息等。一、交通事故案件诉讼的时效是多久交通事故案件诉讼 黔东南律师事务所 2026-02-28 691
交通事故起诉要多长时间立案 交通事故起诉后,立案时间最迟为一周。法院会根据案件复杂度和程序,在三个月或者六个月内审结。在特殊情况下可以延长审理的期限。一、交通事故起诉要多长时间立案交通事故起诉后,当起诉条件符合国家法律规定的起诉 黔东南律师事务所 2026-02-28 1900
辞退员工要什么手续吗 辞退员工需遵循法律程序,包括沟通、办理离职手续、提前通知和经济补偿等。本文将详细介绍辞退员工的步骤和注意事项,确保双方权益得到保障。一、辞退员工要什么手续吗辞退员工是一个涉及多方面因素和手续的过程,需 黔东南律师事务所 2026-02-28 2893
离婚时应如何处理收养子女的抚养权 离婚时应按照亲生子女的相关规定处理收养子女的抚养权。成立了合法的收养关系时,即使父母的婚姻状况发生变化,对未成年的收养子女都有抚养的权利和义务。一、离婚时应如何处理收养子女的抚养权我国保护收养的合法关 黔东南律师事务所 2026-02-28 1040
用人单位违法辞退员工怎么办手续 用人单位违法辞退员工办手续,需提前通知工会,然后员工在规定时间内移交相关工作和资料,单位出具离职证明,付清员工的工资和经济补偿金,最后办理档案和社会保险关系转移。一、用人单位违法辞退员工怎么办手续&z 黔东南律师事务所 2026-02-28 87
出了交通事故可以找人代办吗 交通事故后,非刑事案件可委托他人代办,但需确保信息准确传达并提供正式委托书。事故科和交警处理流程明确,涉及报警、现场处置、调查取证、立案、认定复核、处罚裁决等步骤。一、出了交通事故可以找人代办吗在发生 黔东南律师事务所 2026-02-28 2651
交通事故去哪起诉才会被受理 交通事故起诉地选择影响赔偿金额,建议在赔偿标准较高地点起诉。本文详细解读了交通事故赔偿计算、要求及附加赔偿项目,帮助受害者维护权益。一、交通事故去哪起诉才会被受理在发生交通事故后,受害者可以选择在被告 黔东南律师事务所 2026-02-28 2254
小三破坏别人家庭怎么起诉 小三破坏别人家庭,若未涉及重婚、人身伤害等违法行为,不构成犯罪,无法刑事起诉。但如小三行为损害受害人名誉、财产,受害人可通向法院提交起诉书起诉维权。一、小三破坏别人家庭怎么起诉小三破坏别人家庭,受害人 黔东南律师事务所 2026-02-28 2860
交通事故诉讼时效为多久 交通事故诉讼时效通常为三年,包括人身损害赔偿和财产损害赔偿。时效起算点并非事故发生日,而是受害者知道或应知权利受侵害之日。需及时主张权利并保留证据。一、交通事故诉讼时效为多久交通事故发生后,赔偿问题往 黔东南律师事务所 2026-02-28 185
关于员工旷工的规定是什么 劳动法关于员工旷工没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。旷工一般是指职工在正常工作日不请假或者请假未批准的情况下擅自缺勤的行为。一、关于员工旷工的规定是 黔东南律师事务所 2026-02-28 2377
工厂不让辞工找劳动局有用吗 在出现在工厂上班的时候,对于员工来说,工厂的工作往往是一种较为封闭的状态的,那么就需要了解工厂不让辞工找劳动局有用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一 黔东南律师事务所 2026-02-28 443
屋顶漏水该由谁承担责任 屋顶、卫生间漏水谁负责?物业公司是否有维修义务?本文详解漏水问题的责任归属,帮助业主明确维权途径。漏水问题需根据实际情况和合同约定判断责任,物业公司也有维修义务。一、屋顶漏水该由谁承担责任屋顶漏水问题 黔东南律师事务所 2026-02-28 1769
小时工办理离职手续需要几天 小时工办理离职手续所需时间,一般看用人单位规定。若劳动关系明确且无争议,可能仅需几天。但需按程序进行,完成交接、归还物品,确保工资工时无误。一、小时工办理离职手续需要几天小时工办理离职手续所需的时间, 黔东南律师事务所 2026-02-28 1742
交通事故的起诉时效都有哪些限制 交通事故的起诉时效限制是三年的时间,最长为二十年的时间。在交通事故的诉讼当中,需要准备的材料有民事起诉状、身份证明资料、如果是委托起诉的则需要准备原告的授权委托书等。一、交通事故的起诉时效都有哪些限制 黔东南律师事务所 2026-02-28 215
劳动监察处理期限 当劳动监察受到投诉之后,应当到受到投诉之日开始内的五个工作日,就需要进行受理。那么劳动监察处理期限?交通违章期限规定的违章处理期限?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我 黔东南律师事务所 2026-02-28 321
建筑工程中隐蔽工程包括哪些 建筑工程中隐蔽工程包括了给排水工程。电气管线工程,地板基层,护墙基层等。在进行建筑工程的时候是需要严格履行对安全制度的管理,对施工过程中的管理需要加强保证施工人员的安全,对质量的把关和验收必须严格,绿 黔东南律师事务所 2026-02-28 1355
公司不给工资条是否合法 公司不给工资条是不合法的。《工资支付暂行条例》明确规定用人单位既有支付劳动报酬的法定义务,也有提供劳动者个人工资清单的义务。因此,公司应当给员工出具工资条,否则是违法行为。一、公司不给工资条是否合法公 黔东南律师事务所 2026-02-28 1453
可以直接起诉的劳动争议情形 我们知道,当劳动者与用人单位发生纠纷时,一般都会申请劳动仲裁,有些纠纷是仲裁前置的。那么可以直接起诉的劳动争议情形有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了 黔东南律师事务所 2026-02-28 1451
下班路上发生车祸属于工伤吗 随着社会的高速发展上下班时段的交通十分拥堵,容易造成交通事故。作为21世纪的打工人的我们工伤的认定问题也是我们最关心的问题之一。那么下班路上发生车祸属于工伤吗?接下来律师在线小编就为您整理相关知识来解 黔东南律师事务所 2026-02-28 1437
卫生间管道漏水谁负责 卫生间管道漏水,责任归属何方?本文详细解读了《建设工程质量管理条例》等相关法规,为你揭秘漏水背后的责任归属。从开发商到装修单位,谁该为你的卫生间漏水负责?快来一探究竟!一、卫生间管道漏水谁负责卫生间管 黔东南律师事务所 2026-02-28 140
道路交通事故的法律诉讼程序有哪些重要步骤 道路交通事故的法律诉讼程序是:当事人向被告住所地或者交通事故发生所在地的人民法院提交起诉状、交通事故责任认定书等材料;人民法院进行审核;人民法院依法立案以后当事人预交诉讼费用等待开庭即可。一、道路交通 黔东南律师事务所 2026-02-28 693
交通事故赔偿诉讼的诉讼时效是多久 交通事故赔偿诉讼的诉讼时效一般是三年,是从权利人知道或者是应当自己的权利受损以及义务人之日起开始计算。交通事故赔偿诉讼一般是在交通事故发生所在地的人民法院进行。一、交通事故赔偿诉讼的诉讼时效是多久交通 黔东南律师事务所 2026-02-28 1526
劳动手册在公司还是自己手上 全日制工作在职期间劳动手册在公司保管,非全日制工作的劳动者工作期间劳动手册由本人保管。劳动手册是由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本,如果离职了的,会在十五日内后可以拿到劳动手册。一、劳动手册 黔东南律师事务所 2026-02-28 973
刑事自诉案件的范围有哪些? 刑事自诉案件的范围是什么?自诉案件包括告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件;被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人 黔东南律师事务所 2026-02-28 2654
旷工有什么规定和处罚 旷工法律没有明确规定,一般是按照公司的规章制度进行处罚。如果是员工旷工属于严重违章的或者是给公司带来一定损失的,公司可以开除该员工并要求赔偿。一、旷工有什么规定和处罚1.首先在劳动法中并没有明确的规定 黔东南律师事务所 2026-02-28 660